- 勞動者上崗前要接受哪些職業病病防治的培訓
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- 勞動者上崗前，要接受的如職業病有關的培訓包括：(1)、職業衛生培訓;(2)、普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和［詳細］
- 2022-05-07
- 臨時工能要求支付經濟補償嗎
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- 臨時工能要求支付經濟補償 用人單位向勞動者支付經濟補償金一般指以下幾種解除勞動合同的情況：1、用人單位和勞動者協商一致解除勞動合同的［詳細］
- 2022-05-07
- 冬天可以給花卉換盆嗎
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- 冬季的天氣非常的寒冷，如果不是非常有必要，那最好不要在冬季給花卉換盆。如果說急需換盆的話，就要選擇一個晴朗的天氣，避免被寒風直吹，［詳細］
- 2022-05-07
- 刺莓的養殖方法和注意事項
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- 一、養殖方法1、土質：使用適合的土壤栽培刺莓，對植株根部呼吸和生長都有很大的好處。最好是使用松散、排水效果好一些的土壤，盡量不要用［詳細］
- 2022-05-07
- 稀飯和粥的區別在哪里
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- 稀飯可不等于粥，但不少人都覺得它們是同樣的東西。粥是有很多花樣的，如可以做皮蛋瘦肉粥、八寶粥、紅棗粥。另外最好不要經常吃純稀飯，可［詳細］
- 2022-05-07
- 網上下載盜版軟件使用侵權嗎
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- 軟件盜版有五種最常見的形態，了解盜版的種類將可幫助使用者避免因使用非法軟件而衍生的各種問題。使用者侵權使用者侵權是指公司員工進行未［詳細］
- 2022-05-07
- 裝修施工砸壞樓下車業主需要賠償嗎
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- 裝修施工過程中，物品墜落砸壞車輛的，要依據具體情況確定業主是否要承擔責任，例如形成雇傭關系的，業主要承擔賠償責任。《中華人民共和國［詳細］
- 2022-05-06
- 勞動人事爭議是一裁終局嗎
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- 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效［詳細］
- 2022-05-06
- 名譽權糾紛如何證明侵權行為地
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- 名譽侵權產生糾紛的，侵權行為地包括侵權行為實施地、侵權結果發生地。如果是網絡侵權的，侵權地一般是實施被訴侵權行為的計算機等信息設備［詳細］
- 2022-05-06
- 芙蓉花換盆后葉子蔫了怎么辦
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- 芙蓉花換盆后葉子蔫了，就需要為其采取遮陰措施，避免它被強光暴曬，此時還需要合理澆水，保持土壤微微濕潤最為適宜，同時還需要做好控溫通［詳細］
- 2022-05-06
- 離職的有代通知金的情形有哪些
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- 1、有下列情形之一的，解除勞動合同未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，需要支付代通知金和經濟補償：勞動者不能勝任工作，經過培訓或［詳細］
- 2022-05-06
- 員工弄虛作假如何處罰
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- 1、員工弄虛作假的，嚴重違反公司制度的，用人單位可以解除勞動合同，如果給公司造成損失的，公司可以要求賠償。2、法律規定：《中華人民共［詳細］
- 2022-05-06
- 花菖蒲養殖方法及注意事項
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- 一、澆水它喜濕潤的環境，養護期間要經常補水，保持相對較高的濕度。生長季要勤澆水，但若是土培的不能有積水現象。水培的要保證水質干凈，［詳細］
- 2022-05-06
- 臨時工勞務費個稅繳納標準是什么
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- 1、超過5000元的部分需要繳納個人所得稅，應按照超出部分的3%-4 5%繳納，按照工資薪金在稅前扣除的話，不征收營業稅，企業不需取得發票。2［詳細］
- 2022-05-06
- 臨時工與勞務工有什么區別
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- 1、二者的區別在于簽署的合同期限不同。2、一般來說臨時工得雇傭期限是比較短的，并且不享有正式工的福利與退休金等待遇。3、勞務派遣員工［詳細］
- 2022-05-06
- 盆栽百合多久澆水一次
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- 一、春季春季剛把種子上盆栽種，初期澆少量的水，要保持土壤的干燥，當后期長出葉子之后可以澆適量的水，這個時期是它的生長期，澆水應該在［詳細］
- 2022-05-06
- 國家對未成年工勞動保護有哪些
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- 對未成年人的勞動保護包括不得招錄未滿16周歲的未成年人，招錄16-18歲職工的，要在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面進行保護。《［詳細］
- 2022-05-06
- 專利權過期可以恢復嗎
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- (1)當事人因不可抗拒的事由而耽誤了期限，造成權利喪失的，自障礙消除之日起2個月內，但是最遲自期限屆滿之日起2年內，可以向專利局說明理［詳細］
- 2022-05-06
- 工作中摔傷可以主張人身損害賠償嗎
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- 勞動者在工作過程中摔傷屬于工傷，應當主經工傷賠償，而不是人身損害賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，［詳細］
- 2022-05-06
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